Prefeitura concede 10% de reajuste para professores de Cabrália: o maior percentual de aumento da região

Após a realização de diversas reuniões, onde o Poder Executivo Municipal, de forma transparente, subsidiou a comissão do sindicato dos professores com dados e informações financeiras sobre os gastos com folha de pessoal e despesas gerais da Educação, a fim de discutir as possibilidades de índices de reajuste e reformas do estatuto e plano de carreira da classe, no último dia 30/03, com a presença do Prefeito Jorge Pontes foram definidos o reajuste salarial da categoria para o ano de 2011, com a implementação de um aumento de 10% no salário dos Servidores da Educação.

O Percentual de 10% concedido pela Administração Municipal representa um acréscimo significativo na remuneração dos professores e servidores da Educação de Santa Cruz Cabrália, uma vez que o Governo do Estado concedeu apenas 5,91% e município vizinhos como o de Porto Seguro, 7%.

Segundo a Secretária de Educação, Terezinha Almeida, “sem dúvida alguma essa é uma grande conquista para a Educação de nossa Cidade, pois com uma remuneração melhor os professores têm um maior incentivo para ministrar as aulas e buscar uma maior capacitação, o que reflete na melhora da qualidade do ensino”.

Ainda segundo o Prefeito Jorge Pontes, além do significativo reajuste de 10%, o que faz com que o Professor de Cabrália tenha uma remuneração inicial de R$ 1.577,31, cerca de R$ 390,00 acima do piso nacional, o maior ganho está nas reformas implementadas no Plano de Carreira da classe. Segundo o Prefeito, “De acordo com o estatuto e plano de carreira de 2006, o professor poderia chegar a ter um salário base de R$ 2.065,20. Agora com a reforma que encaminhamos para a Câmara, o salário base do professor de Cabrália poderá chegar até a R$ 4.671,26”.

Isto se deve ao fato de que foram criados dois novos níveis na carreira do magistério, que contempla aqueles servidores que fizerem mestrado e doutorado, com ganhos de 30% e 35%, respectivamente. Além disso, foram ampliadas as tabelas de referência para a progressão horizontal, o que poderá proporcionar um ganho de até 52% na remuneração do profissional da educação.  

“Com a aprovação das novas leis do Estatuto e Plano de Carreira que encaminhamos para a Câmara, o salário do professor no município de Santa Cruz Cabrália poderá chegar até o teto de R$ 8.174,71, somadas as gratificações e adicionais. Desconheço no Estado da Bahia um município do porte do nosso que propicie tamanho desenvolvimento na carreira do professor. Essa é a política de valorização que estamos implementando no município de Santa Cruz Cabrália”, finalizou Pontes.

Benefícios conquistados

Na atual administração, a categoria já conquistou diversos benefícios, dentre os quais:

- Redução de carga horária para os professores efetivos, que recebem por 40 horas. Grande parte do quadro trabalha utilizando o limite mínimo de 28 horas em sala de aula. Este limite pode variar de 28 a 32 horas com o aluno. Beneficiando o professor, que trabalha menos e tem mais tempo para planejar suas aulas.

- Os Professores do Fundamental I agora têm um dia de A/C para planejar as aulas. Reivindicação antiga, que só agora está se tornando realidade.

- Educação Infantil passou a ter professor auxiliar, outra reivindicação da classe atendida pelo município, que interfere diretamente na qualidade do ensino.

- Progressão horizontal: os professores ganham adicionais de acordo com o tempo de serviço e com o aperfeiçoamento profissional, uma forma de se valorizar o profissional, podendo chegar a até 52% a mais no salário base.

- Progressão vertical: O Estatuto e Plano de Carreira de 2006 previa o desenvolvimento da carreira até o nível III (pós-graduação). Agora foram implementados os níveis IV e V, referentes ao mestrado e doutorado, com um ganho de 30% e 35%, respectivamente.

- Salário base atual é soma dos dois turnos. Antes, havia o desdobramento e o professor perdia remuneração, sempre ganhando menos por um dos turnos.

- Pagamento dos salários em dia, até o quinto dia útil de cada mês.

- 13º salário pago em duas parcelas (data de aniversário e final de ano), que antes era pago diluído em 12 parcelas.

- Alimentação Escolar de qualidade: hoje a merenda é comporta por carnes, legumes, frutas, iogurte, biscoitos, entre outros itens em todas as unidades de ensino.

Novas escolas

O governo também está investindo na infraestrutura da Educação, com:

- Construção de novas escolas: Escola Modelo Nair Sambrano (no Campinho) e Filogônio Alcântara (Guaiú).

- Aquisição de veículos e de ônibus escolares.

- Reforma e ampliação das Unidades de Ensino da Sede e do Interior.

- Implantação de Salas de Informáticas nas Escolas da Sede e do Interior;

- Construção de Quadras Poliesportivas, entre outros.

Ações de combate à Dengue diminuem casos no distrito de Ponto Central

Grande vilã dos últimos verões no Extremo Sul, a Dengue está sendo fortemente combatida em Cabrália. Desde o início deste ano, o Departamento de Vigilância Epidemiológica da Secretaria de Saúde trabalha na prevenção à proliferação do Aedes Aegypti, mosquito transmissor do vírus, em diversos bairros da cidade, com destaque ao distrito de Ponto Central, onde é maior o número de casos.

A administração municipal designou uma agente de endemias, para atuar especificamente na localidade, para realizar trabalho de campo e conscientização. Todos os dias a agente visita as casas do distrito, informando e orientando as famílias sobre a importância de agir de forma rápida, evitando a formação de focos do mosquito. Ação que já rendeu resultados positivos, diminuindo o número de casos em Ponto Central.

Também fazem parte das ações de combate à Dengue varreduras periódicas em pontos estratégicos da cidade, como borracharias, ferros-velhos, empresas, escolas e unidades de saúde em busca de possíveis focos de proliferação do mosquito.

Para o secretário de Saúde, Dr. Márcio Rocha, essa queda no índice de infestação foi resultado de diversas atividades realizadas, incluindo mutirão de limpeza, ações diárias dos agentes de endemias, além de campanhas de conscientização da comunidade.

Se por um lado os dados obtidos pela cidade tem sido animadores, Dr. Márcio Rocha, alerta para atenção e cuidados redobrados. Para isso é necessário eliminar os lugares onde os focos se desenvolvem. Basta tomar alguns cuidados simples.

Como evitar?

Não se deve deixar água parada, mesmo limpa, em qualquer tipo de recipiente que possa acumular água como: garrafas, pneus, pratos de vasos de plantas ou xaxim, bacias etc. Tapar caixas d’água, cisternas, poços, tambores ou qualquer outro tipo de depósitos de água.

Mantenha limpa calhas e lajes da casa, lave os bebedouros de água dos animais com bucha; assim como os pratos das plantas ou xaxim, jogue no lixo tampinhas de garrafas e copos descartáveis. Mantenha o lixo fechado. Acabando com os criadouros de larvas estaremos conseqüentemente evitando o nascimento dos mosquitos e eliminando a dengue.

 Mutirão mobilizou os moradores do povoado no mês de março

 Equipe da saúde afixou cartazes informativos contra a dengue

 A agente Janice visita diariamente as casas eliminando focos e conscentizando os moradores

 Secretário de Saúde em reunião com a equipe de vigilância epidemiológica, atenção básica e agentes de Ponto Central

Embarcação utiliza Smartphone conectado à Internet em suas pescarias em Cabrália

A parceria entre a prefeitura de Santa Cruz Cabrália e o Projeto Pescando com Redes 3 G continua trazendo benefícios para o município. Conforme destacou o diretor de pesca Cláudio Mendes, conhecido como Xêpa, não tem faltado apoio do prefeito Jorge Pontes para que as ações tenham êxito no município. “É um privilégio trazer tecnologia para o setor da pesca em nossa comunidade”, concluiu o diretor.

Após os últimos ajustes dos aplicativos desenvolvidos para o setor pesqueiro de Santa Cruz Cabrália, a maior embarcação do município iniciou sua terceira pescaria do ano, utilizando os aplicativos desenvolvidos pelo Projeto Pescando com Redes 3G.

 O mestre da embarcação denominada “DODO”, Sr. Genival dos Santos, foi capacitado a utilizar o Smartphone para acessar via 3G o aplicativo que tem duas funções: controle sobre a gestão financeira, na qual o mestre ou dono da embarcação insere suas despesas antes de iniciar a pescaria, e, durante as capturas, quantidades e espécies são inseridas no aplicativo, para imediatamente o sistema calcular seu saldo naquele momento; segurança na navegação por meio de consultas a condições climáticas tais como ventos, ondas, marés, raios UV, além do contato direto com a capitania dos portos para avisos urgentes das condições marítimas.

Instalação dos kits nas embarcações

O projeto prevê a instalação dos kits (1 smartphone, 1 antena de amplificação, 1 suporte de cabine e um carregador) em até 15 embarcações já pré-avaliadas, que será realizada paulatinamente nas próximas semanas.

Os donos das embarcações, desde que conectados à internet, poderão acompanhar de qualquer lugar as capturas de suas embarcações, proporcionando a antecipação da negociação com seus clientes, podendo negociar melhor os preços e consequentemente remunerar melhor os pescadores, mestres e donos das embarcações.

Abaixo, algumas fotos da capacitação dos pescadores e donos de embarcação para o uso do aplicativo com tecnologia 3G:

Mais informações no site: http://www.pescandocomredes3g.com.br/

Santa Cruz Cabralia terá Rede de Atendimento ao Empreendedor

O Sebrae e a Prefeitura Municipal de Santa Cruz Cabrália, através da Secretaria de Desenvolvimento Social, firmaram uma parceria para implantar na cidade a Rede do Atendimento ao Empreendedor, que irá possibilitar a realização de diversos cursos voltados para empreendedores individuais e micro e pequenos empresários. A implantação da rede atende a uma exigência da Lei Geral do município, sancionada no ano passado.

Os três primeiros cursos já começam na próxima semana e as inscrições podem ser feitas no Centro Especializado Unificado (CEU), que funciona de segunda a sexta-feira, das 8 às 14 horas. O endereço é Rua Pero Vaz de Caminha, s/nº, Centro, telefone (73) 3282-1115. As três oficinas são gratuitas, mas para participar é preciso ter CNPJ. O Sebrae também capacitou funcionárias do CEU para atender os interessados em se cadastrar no programa Empreendedor Individual.

A primeira oficina será realizada na segunda-feira (04), com o tema “Atendimento ao Cliente”. Na terça (05), os profissionais poderão aprender como elaborar um plano de negócio. E na quarta (06), o gestor do Ponto de Atendimento Empresarial de Porto Seguro, Antonio Robson Araújo, vai explicar as mais eficientes técnicas em vendas. As oficinas serão realizadas das 15 às 17h30, no CEU.

Antonio Robson destacou que a oficina “Atendimento ao Cliente” tem como objetivo criar condições necessárias para que os participantes desenvolvam competências para diversas ações eficientes no negócio, como identificar os aspectos que contribuem para a satisfação do cliente, refletir criticamente sobre as ações e os procedimentos de atendimento em sua empresa e planejar ações que garantam a satisfação dos clientes e possam gerar um impacto positivo nos resultados.

Já na oficina “Plano de Negócio” os empresários aprenderão os melhores instrumentos para traçar um retrato fiel do mercado, do produto e das suas próprias atitudes. “Desenvolver o plano de negócio é um sinal de maturidade e planejamento. Através dele, o empresário tem mais segurança para alcançar o êxito e também ampliar ou promover inovações”, explicou Antonio Robson. “Ideias nascem, porém para que elas se tornem realidade é preciso construí-las passo a passo”, destacou ainda.

O plano de negócio irá orientar o empresário na busca de informações detalhadas sobre o ramo, os produtos e os serviços a serem oferecidos, bem como possíveis clientes, concorrentes, fornecedores e, principalmente, sobre os pontos fortes e fracos do negócio, contribuindo assim para a identificação da viabilidade da idéia e na gestão da empresa.

Ainda segundo Antonio Robson, a oficina “Técnicas de Vendas” oferece muitas dicas para quem precisa ganhar dinheiro no comércio. “Quando estiver frente a frente com o vendedor, o cliente tem de se sentir a pessoa mais importante do mundo. Antes de sequer iniciar uma abordagem, o vendedor deve compreender qual o foco do negócio em que está atuando, qual o perfil de cliente para o qual o empreendimento está direcionado e quais as reais necessidades que esse eventual cliente espera ter atendidas pela empresa”, adiantou.

Por Débora Vicentini

Hospital Municipal recebe obras e melhorias em Cabrália

Para atender cada vez melhor a comunidade, a prefeitura de Cabrália está realizando uma ampla reforma no hospital municipal Professor José Maria Magalhães Netto, deixando-o mais moderno e equipado. Dentre as decisões colocadas em prática, pela diretoria do hospital, estão obras, capacitações de colaboradores e compra de equipamentos e materiais.

As principais ações a serem destacadas são: pintura externa e interna dos muros; reforma total da unidade, começando pela sala de cirurgia e de parto; reforma da sala de raio – X; ajardinamento; estágio para dois assistentes sociais; reforma e adaptação de sala de assistência social; colocação de ventiladores nas enfermarias; aquisição de uniformes; conserto de bebedouro; aquisição de fogão e de seis aparelhos de ar condicionado; reforma de todas as camas e macas.

Conforme explica o diretor do hospital, Marcos Venicio Santana, as obras e aquisições devem estar concluídas até o dia 20/04. O diretor informou também, que a partir do dia 10/04 o hospital estará apto a realizar cirurgias de pequeno e médio porte. “Nossa intenção é que o hospital possa oferecer um serviço de excelência para todos”, declarou.

Fotografias Toni Ormundo

 Sala de cirurgia começa a ser reformada

Ajardinamento tem início com a capinagem do local

NOTA DE ESCLARECIMENTO AOS PAIS, ALUNOS, PROFESSORES E COMUNIDADE EM GERAL

A Prefeitura Municipal de Santa Cruz Cabrália vem a público para informar que todos os direitos dos professores e dos servidores da educação estão sendo respeitados.

Os salários estão sendo pagos rigorosamente em dia.

O município paga salários cerca de 40% acima do piso nacional definidos em Lei Federal.

Foram encaminhados à Câmara de Vereadores Projetos de Lei com mudanças que aumentam ainda mais os salários dos professores, com novos benefícios além dos que já existem como:

- Mudança de nível que varia de 20 a 35% a depender da titulação;

- Bolsa de Estudos de 10%;

- Progressão na carreira em razão do aperfeiçoamento profissional, que pode chegar a 52%;

- Gratificação por regência de classe de 30%;

- Adicional de dedicação exclusiva de 10%;

- Gratificação pelo trabalho em escola de zona rural de difícil acesso de 20%;

- Adicional de tempo de serviço de 5% a cada 5 anos; entre outros benefícios.

As reformas sugeridas na Lei ainda criam novos cargos na carreira do magistério e regulamenta outros já existentes, a exemplo do auxiliar de classe e agente administrativo escolar indígena.

Mesmo já cumprindo tudo que está na Lei, a Administração Municipal propôs um reajuste salarial de 9%, percentual maior do que o índice de inflação, do que o reajuste concedido pelo Governo do Estado da Bahia e por outros municípios da Costa do Descobrimento.

Com o reajuste proposto e as reformas no Plano de Carreira e Estatuto, o salário base do professor em final de carreira passará dos atuais R$ 2.065,20 para R$ 4.628,79.

Na nova proposta da Administração Municipal o salário final de um professor (somadas às gratificações de regência de classe, dedicação exclusiva e adicional por tempo de serviço) poderá chegar ao teto de R$ 7.637,51.

O valor proposto pela Administração é o máximo que o Orçamento Municipal permite, sem que sejam comprometidos outros serviços básicos da Educação como merenda escolar, construção e reformas de escolas; transporte escolar, contas de água, luz e telefone dos prédios escolares, materiais didáticos e de expediente, entre outros.

Educação de Qualidade se faz com responsabilidade.

O Prefeito Municipal reafirma o compromisso de continuar trabalhando para que a nossa Cidade seja um modelo referencial para a Educação Pública da nossa região e quem sabe do Estado da Bahia.

A decisão pela paralisação das aulas conduzida pela APLB – Sindicato dos Professores é totalmente ilegal e só acarreta prejuízos à Educação de nossa Cidade.

Em respeito à democracia e à responsabilidade que tem como gestor público de Santa Cruz Cabrália, e em defesa da verdade, serão adotadas todas as medidas legais cabíveis para que as aulas sejam normalizadas e os nossos alunos não sofram as conseqüências da intolerância e da irresponsabilidade de uma pequena parcela dos servidores da educação, que não aceitam as propostas que estão à altura da capacidade financeira do município.

A Educação constrói Cidadãos.

Por isso lutemos todos juntos, Poder Público e Sociedade para termos uma Educação de Qualidade e com continuidade, sem interrupção no processo de construção do conhecimento.

Atenciosamente, Jorge Pontes

Prefeito Municipal.

Curso da Marinha encerra primeira turma em Cabrália

Aconteceu na última sexta-feira, 25, a conclusão da primeira turma do curso básico de profissional marítimo oferecido pela Marinha do Brasil, realizado em parceria com a prefeitura de Santa Cruz Cabrália.

O curso teve carga horária de 40 horas e capacitou 35 alunos para atuarem como marinheiro auxiliar de máquinas – MAM (que são os profissionais habilitados a cuidar dos motores, hélice e parte elétrica das embarcações) e marinheiro auxiliar de convés – MAC (que são os condutores ou mestres de embarcações com até 10 AB / arqueação bruta).

O encerramento foi marcado por muita alegria e satisfação dos alunos, que receberam certificado e caderneta de inscrição e registro com validade de cinco anos, exigências da Marinha para que esses profissionais possam atuar.

Participaram da solenidade os representantes da agência da Capitania dos Portos, Capitão Cordeiro e Sargento Cristian, além do Sargento Josué, que ministrou as aulas.

Para a primeira colocada da turma, Sara Santos de Carvalho, 24 anos, o curso foi maravilhoso. “Foi uma excelente oportunidade que valeu muito a pena”, declarou a aluna que já espera uma colocação no mercado de trabalho, uma vez que a demanda por profissionais qualificados e registrados nesta área é muito grande em Cabrália.

Edson Rodrigues, conhecido como “cowboy” também elogiou o curso que, segundo ele, trouxe mais conhecimentos sobre a área do que os dois anos de prática com embarcação.

Após a formatura, todos os alunos, junto com os representantes da Marinha e funcionários do CEU participaram de uma confraternização.

Novos cursos da Marinha em Santa Cruz Cabrália deverão acontecer em breve. Aguarde a divulgação das datas no blog Cabrália Informe ou procure o CEU (Centro Especializado Unificado) na Rua Pero Vaz de Caminha, s/n, Centro – Tel. 3282-1115.

 Sara Santos, primeira colocad da turma, recebeu brinde pelo excelente desempenho no curso

Cowboy está feliz com os novos conhecimentos adquiridos

APLB de Cabrália rejeita reajuste de 9% para professores

A Prefeitura de Cabrália, através da Secretaria de Educação, tem mantido com o magistério um ativo diálogo, tendo como metas o incremento de políticas públicas de valorização da classe, que vão muito além do salário, que atualmente já é pago acima do novo Piso Nacional (composto por salário base mais benefícios).

Uma prova da boa vontade do executivo é a proposta de 9% de reajuste, para 2011. A proposta apresentada pelo sindicato é o mesmo reajuste dado pelo Governo Federal ao piso nacional, que passou de R$ 1024,23 para R$ 1187,97, infelizmente é inviável de ser aplicada com os recursos recebidos por Cabrália. Embora com parte da classe paralisada, as aulas continuam, parcialmente, nas escolas do município.

Sempre na busca do melhor caminho para o desenvolvimento da Educação, a Prefeitura se coloca à disposição dos educadores para discutir todo e qualquer assunto referente à categoria. Voltando a afirmar que se a proposta dos professores fosse atendida, mais de 100% dos recursos do Fundo Nacional de Educação Básica (Fundeb) seriam comprometidos, elevando os índices da folha de pessoal acima do limite estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal. O que implicaria em retroceder todos os avanços conquistados junto à classe e que hoje beneficiam tanto os alunos quanto os professores.

"Os 15,8% de reajuste irão comprometer toda a verba do Fundeb, e isso não é permitido por lei", declarou Terezinha Almeida, secretária de Educação, informando ainda que a situação do Estatuto e Plano de Carreira passa pelos mesmos problemas. "Ao analisar a proposta e ver a verba que possuímos, verificamos que caso ela fosse aprovada, majorando os percentuais de mudança de nível e de classe, haveria um impacto muito oneroso em nossa folha de pagamento", concluiu a secretária.

O salário dos professores, no município varia de acordo com o ano que o profissional prestou concurso. Os que entraram para os quadros da educação pelo concurso de 1996, por exemplo, e é de nível II (com graduação), tem salário base de R$ 1.411, por 40 horas de trabalho. Já os de nível II do concurso de 1998 têm um salário de R$ 1.384 (40 horas). Com as gratificações, o salário vai para cerca de R$ 1.800, segundo informou Terezinha Almeida.

Faz-se necessário lembrar, ainda, que a atual gestão, desde que assumiu o governo de Cabrália, luta para reparar problemas históricos no que se refere à Educação no município. Desde salários reduzidos, redução de pagamento, atrasos, salários diferenciados por turno (desdobramento) e desrespeito à classe faziam parte da rotina dos educadores em gestões anteriores.

Novo tempo

Diferente do que acontece na atual administração, onde a categoria já conquistou diversos benefícios, dentre os quais:

- Redução de carga horária para os professores efetivos, que recebem por 40 horas. Este ano foi feito um esforço para que grande parte do quadro pudesse trabalhar utilizando o limite mínimo de 28 horas em sala de aula. Este limite pode variar de 28 a 32 horas com o aluno. Beneficiando o professor, que trabalha menos e tem mais tempo para planejar suas aulas.

- Os Professores do Fundamental I agora têm um dia de A/C para planejar as aulas. Esta é uma reivindicação antiga, que só agora está se tornando realidade.

- Em praticamente 100% das escolas que atendem a Educação Infantil passou a ter professor auxiliar, outra reivindicação da classe atendida pelo município, que interfere diretamente na qualidade do ensino.

- Progressão horizontal: os professores ganham adicionais de acordo com o tempo de serviço, uma forma de se valorizar o profissional.

- Salário base atual é soma dos dois turnos. Antes, havia o desdobramento e o professor perdia remuneração, sempre ganhando menos por um dos turnos.

- Pagamento dos salários até o quinto dia útil de cada mês.

- 13º salário pago em duas parcelas (data de aniversário e final de ano), que antes era pago diluído em 12 parcelas.

- Alimentação Escolar de qualidade: por doze anos os alunos recebiam alimentos pré-elaborados e hoje a merenda é comporta por carnes, legumes, frutas, iogurte, biscoitos, entre outros itens em todas as unidades de ensino.

Conquistas que valorizam não apenas o professor, mas também todos os estudantes. Por outro lado, estas ações representam um aumento nos custos para o município, que precisa de profissionais para estar em sala, substituindo os que estão em A/C ou em licença.

Infraestrutura

Além destas vantagens que beneficiam diretamente o professor e, consequentemente o aluno, o governo também está investindo na infraestrutura da Educação, com:

- Construção de escolas: Nair Sambrano (em andamento) e Filogônio Alcântara (Guaiú).

- Aquisição de veículos e de ônibus escolares.

- Regularização da folha com os encargos patronais do INSS – agora já é possível se aposentar sem burocracia.

A proposta de 9% foi detalhadamente discutida e estudada pela Prefeitura, com ela os educadores ganharão mais do que os professores da Rede Estadual de Ensino.

Secretária de Educação Terezinha Almeida garante estar aberta a novas negociações

Abaixo, veja a tabela com os valores atuais do salário base dos professores (considerando a progressão horizontal):

- Tabela referente ao salário base dos professores por ano de concurso, devendo-se considerar que além destes valores todos os professores que estão em sala de aula recebem gratificação de 30% sobre o salário base, referente à regência de classe. 

Além disso, há outros benefícios que também podem estar inseridos na remuneração do professor, como 10 % de dedicação exclusiva (para aqueles que comprovam trabalhar apenas na rede municipal de ensino), quinquênio e demais adicionais sobre bolsa de estudos.

É importante ressaltar que os salários de todos os servidores do município de Santa Cruz Cabrália estão sendo pagos rigorosamente em dia e os valores acima não incluem o reajuste previsto para 2011.